Периодически просматриваю вакансии на различных сайтах. Ну, с целью быть в курсе, как там волосатое щупальце капитализма играет конъюнктурой рынка труда. Заодно лелею тайную надежду найти богатого работодателя, которому можно будет выгодно продать свои кривые ручонки.
На данный момент имею доложить, что ситуация на оном рынке удручающая более чем. «Кризис» (ну, я кагбэ понимаю, что кризис неиллюзорен, но это не умаляет его искусственности) дает вполне легитимные основания работодателям снижать расценки на услуги вебщиков. Также этому способствует обострившаяся конкуренция на рынке труда — одной из самых сокращаемых позиций зимой были веб-дизайнеры. Еще чудесней тот факт, что должность дизайнера часто пытаются совместить с чем-то еще. Например, сейчас в Москве очень популярна должность «веб-дизайнер со знанием PHP, MySQL, JavaScript, Ajax, Action Script. Знание флеш и 3d будут вашим плюсом! А еще надо рисовать от руки, и иметь богатое портфолио готовых проектов!». Бегать всему оффису за кофе и кривляться, когда коллегам грустно, пока не просят, но это, видимо, не за горами.
Такому (или позиционирующему себя таковым) специалисту в Москве готовы платить аж от 20 до 40 тысяч рублей! Нет, я лично знаю нескольких программистов, которые под настроение могут весьма неплохо подизайнить, но их зарплаты чисто за программинг уже больше вышеуказанных минимум в два раза. Но нет предела совершенству, сегодня в листе вакансий было замечено следующее эволюционное звено: дизайнер-системный администратор. Тут уже даже начинать разговор не стоит, по-моему. Можно просто предложить генеральному директору совместить со своей также должность главного бухгалтера и личной секретарши.
Нет, «мега-спецЫалист» на закрытие бреши в монолите коллектива всегда найдется. Даже поработает с полгодика. А потом будет с позором изгнан, оставив после себя гору несделанной работы, и твердую уверенность в том, что веб-дизайнеры — тупые и ленивые твари, которые хотят получать деньги нахаляву. Нет, правда. Лично в этом убеждался пару раз.
Вот так и получается замкнутый круг: дешево оценивающийся труд порождает халтуру, а та, всплывая, — дешево оценивающийся труд. Колесо Сансары, что еще сказать.
Что самое печальное — выходов из сложившейся ситуации мало, легких — еще меньше. Либо доказать, что достоин, и занять почетное место в крупной компании, которая может себе позволить адекватно оплачивать труд специалистов при их адекватном позиционировании, либо, заручившись поддержкой прикормленного менеджера отправляться в свободное плавание. Либо плакать, колоться, но продолжать упорно есть кактус.
